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鲁网10月19日讯10月17日,枣庄供电公司光明服务公司新组建的安全监督柔性团队6名队员过程4天的学习培训后,组织开展了表面考试,且考试收成优良ai换脸 在线,为下一步开展安全监管职责奠定了基础。
组建光明服务公司安全监督柔性团队是枣庄供电公司年中会议的蹙迫职责部署,亦然光明服务公司下半年职责要点任务之一。为加速鼓吹安全监督柔性团队树立,该公司按照“严入、强训、必考”的条目加强柔性团队队员不休,更好地开展职责。
“严入”,为挑选优秀职工加入安全监督柔性团队,该公司向举座供服职工下发了竞聘见告,对报名的东说念主员进行了笔试和口试,按照笔试、口试收成选聘了6名详尽修养较高的供服职工,并对竞聘铁心进行了公示,体现了本次竞聘的公说念、平允、公开。
“强训”,夫妻性爱为保证6名职工尽快掌合手业务常识,恰当柔性团队职责,该公司针对面前下层供电所安全出产、拓荒运维、详尽不休等存在的问题,制定切实可行的表面培训蓄意。自10月14日6名队员报到以来,开展了为期4天的表面培训,聘用了枣庄供电公司安监部、运检部、营销部等专科本事东说念主员进行讲课,向他们素质严重违规释义、配农网现场常见违规、配电功课现场反违规手册、台区施工重要点详尽事项、营销现场功课安全不休轨则解读、供电所所务不休与数字化讹诈、职业秩序等专科常识,以此普及业务妙技。
“必考”,为覆按培训后果,按照“逢学必考”的原则,一起课程培训达成后,该公司组织6名柔性团队队员进行了表面考试,过程监考东说念主员的追究阅卷,考试收成一起邃密,达到了学习培训的后果,得志柔性团队上岗的职责条目。
下一步,该公司将在枣庄供电公司安全阅览队的指导下,进行现场培训,炼就“独具慧眼”的步伐,进一步普及发现问题的智力,更好地对供电所安全出产、拓荒运维、施工质料、职业秩序、平方不休等职责进行全见识看管,由“查、罚”事中管控,向“防、控、治”事先防守盘曲,阻绝各类违规的发生,切实筑牢公司安全防地。(通信员 吴超 孙强)
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